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公司專門設有咨詢部，負責開展企業(yè)社會責任報告編制、社會責任戰(zhàn)略規(guī)劃制定、社會責任管理體系和社會責任指標體系構建等相關領域的咨詢與服務。

金舵團隊成員已為浙江省銀行業(yè)協(xié)會、寧波市銀行業(yè)協(xié)會、天能集團等20多家金融機構、國有企業(yè)、上市企業(yè)和眾多中小企業(yè)提供了社會責任的專門咨詢服務，編制并發(fā)布了年度社會責任報告、積極為企業(yè)搭建社會責任的溝通與傳播平臺。

什么是CSR報告

CSR報告即企業(yè)社會責任報告，又叫非財務報告，是企業(yè)就其履行社會責任的理念、內(nèi)容、方式和績效所進行的系統(tǒng)信息披露，是企業(yè)與利益相關方進行全面溝通交流的重要過程和載體。

CSR報告的作用

CSR報告編寫流程

CSR報告內(nèi)容原則
實質(zhì)性原則：報告披露企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵議題以及企業(yè)運營對利益相關方的重大影響。
完整性原則：報告所涉及的內(nèi)容較全面的反映企業(yè)對經(jīng)濟、社會、環(huán)境和文化的重大影響，利益相關方可以根據(jù)社會責任報告知曉企業(yè)在報告期間履行社會責任的理念、制度、措施以及績效。
利益相關者參與原則：報告中說明利益相關者的期望及企業(yè)對合理期望的回應。
可持續(xù)范圍原則：報告包括企業(yè)在更廣闊范圍內(nèi)的可持續(xù)性表現(xiàn)。
CSR報告質(zhì)量原則
平衡性原則：報告應中肯、客觀地披露企業(yè)在報告期內(nèi)的正面信息和負面信息，以確保利益相關方可以對企業(yè)的整體業(yè)績進行正確的評價。
可比性原則：報告對信息的披露應有助于利益相關方對企業(yè)的責任表現(xiàn)進行分析和比較。
準確性原則：報告信息應足夠準確和詳盡，供利益相關方評估機構的績效。
時效性原則：報告應及時、有規(guī)律地通過社會責任報告披露其履責信息。
清晰性原則：報告的信息披露方式易于閱讀者理解和接受。
可靠性原則：報告中披露的信息，其收集、記錄、整理、分析和披露應經(jīng)得起審核驗證，以確保披露信息的質(zhì)量。